Розрахунок аліментів на дитину в. Як зробити розрахунок аліментів, зберігання, оформлення, перерахування аліментів

Після відходу чоловіка з сім'ї на нього лягає тягар. Їх розмір розраховується по-різному, залежно від різних умов.

Необхідно розуміти, що стаття описує найбільш базові ситуації та не враховує низку технічних моментів. Для вирішення саме вашої проблеми отримайте юридичну консультацію щодо житлових питань за телефонами гарячих ліній:

Зателефонуйте прямо зараз і вирішіть свої питання – це швидко та безкоштовно!

Порядок розрахунок суми аліментів

Розмір аліментів та порядок їх виплати можуть відрізнятися. В основному це залежить від умов, за яких виплачуються кошти:

• На основі складеного.

Мінімальний розмір аліментів обмежений та становить:

Максимальний розмір платежів, які встановлюються за згодою сторін, не обмежений.

Також дозволено інші способи розрахункурозміру та порядку виплат:

1. Перерахування коштів у вигляді жорсткої грошової суми.
2. Одноразове перерахування великої суми.
3. Надання нерухомості у власність отримувача.

Як змінити розмір аліментів?

Сума підлягає зміні убік підвищення/. Це може статися за домовленістю сторін на основі нової угоди, яка засвідчується у нотаріуса. Нова сума аліментних платежів не може бути меншою за ту, яка встановлена ст. 81 СК РФ.

Зміна розміру судуініціюється:

• одержувачем платежів, коли витрати на дитину зросли (платне навчання, необхідність лікування);
• платником, якщо важкі матеріальні умови неможливо платити зміст у колишньому обсязі.

Зменшення розміру аліментівможливо при:

• наявності у платника інших дітей або утриманців, які також потребують утримання;
• інвалідності 1, 2 групи в особи, яка сплачує аліменти;
• наявності у дитини заробітку чи майна, що дає дохід;
• якщо дитина, на яку виплачуються кошти, перебуває в інтернаті на забезпеченні.

Як аргументи для зниження платежу не приймаються:

1. Забезпеченість батька, який залишився з дитиною.
2. Наявність у дитини майна, яке не приносить дохід.
3. Наявність дитячого пенсійного забезпечення.

Позовна заява про зменшення розміруплатежів (подивитися та завантажити можна тут: ) подається до суду за місцем проживання одержувача. Також збираються документи:

• угоду або рішення суду, за яким виплачувався зміст;
• докази на користь зменшення (збільшення) розмірів платежів;
• квитанція про оплату держмита, розмір якої розраховується у відсотках щодо суми зміни платежу.

Під час розгляду позову суд може:

1. Зменшити розмір, враховуючи доходи дитини чи матеріальне становище платника.
2. Замінити виплати у твердій сумі на пайові або навпаки.
3. Звільнити з обов'язку платити аліменти.

Причинами для визволеннявід аліментних зобов'язань СК РФ називає:

1. Повноліття дитини, на яку утримувалися кошти.
2. Відновлення дієздатності інваліда з дитинства.
3. новим чоловіком матері.
4. Вчинення дитиною злочину стосовно батька, який виплачує кошти на його утримання.

Розрахунок неустойки за аліментами

Аліментні платежі є щомісячними. У ситуації прострочення із виплат починається діяти нарахування пені– перший попереджувальний знак необхідність виконувати свої зобов'язання.

Розрахунок неустойкиза аліментами ведеться за схемою 0,5% від суми заборгованості за кожний день прострочення. Розрахунок заборгованості може бути зроблений за формулою:

Борг за місяць * число днів прострочення * 0,5%

Під заборгованістю законодавство має на увазі затримку платежів у строк від 2 місяцівяка не має поважних причин.

Приклад із розрахунку виплат аліментів

Іван та Ольга розлучаються, з жінкою залишається 5-річний син. Розмір аліментів на одну дитинуу 2018 році має становити не менше 25% від заробітку. Іван має високу заробітну плату, та її частина неофіційна. Тому досягти взаємної угоди подружжю не вдається.

Ольга подає позов до суду та доводить наявність у чоловіка додаткового стабільного доходу у вигляді сірої зарплати. Беручи до уваги навчання хлопчика у платній спортивній школі та незайнятість матері через догляд за сином до 14-річного віку, суд виносить рішення про стягнення утримання у вигляді належної чверті від офіційного заробітку та додатково у розмірі 50% від прожиткового мінімуму.

Дохід Івана у своїй офіційній частині 2018 року становить 27800 рублів. 25% обчислюються із суми заробітку після вирахування з нього ПДФО. Розмір складає 6046, 50 рублів.

Прожитковий мінімум на дитину в Москві, де проживає хлопчик та мама, становить 13441 рублів. Розмір аліментів у твердій частині дорівнюватиме 6720,5 рублів. Разом сума виплат становитиме 12767 рублів.

Висновок

1. Розмір аліментів обчислюється на основі відомостей про заробіток платника, сімейного та матеріального становища та може бути встановлений у ході угоди або у суді.
2. Мінімальні розміри розраховуються у вигляді часток від заробітку та прописані у Сімейному Кодексі. Також платежі можуть бути призначені у вигляді жорсткої суми.
3. Зміни розмірів можуть бути предметом домовленості батьків або прийняті судом. При зменшенні платежу інтереси дитини не повинні постраждати або утискатися.
4. Розмір неустойки за аліментами враховує щодня затримки плюс піввідсотка від суми заборгованості до суми боргу.

Найбільш популярне питання та відповідь на нього розміру та розрахунку аліментів

Запитання:Розлучився з другою дружиною, на дитину призначили аліменти від зарплати. Також є перша родина та плачу 25% на старшого. Виходить, що зараз із заробітку утримується половина. Це законно?

Відповідь:При сплаті аліментів на двох дітей за Сімейним Кодексом належить утримання третини заробітку. У цьому немає значення, що від різних матерів і виховуються у різних сім'ях. Вам необхідно подати позови до судів за місцями проживання Ваших колишніх дружин із проханням зменшення аліментних платежів через їхню сплату двом дітям. Після рішення суду буде складено новий виконавчий лист, згідно з яким платежі можуть бути знижені.

Ви також можете скласти із дружинами угоди, прописавши в них комфортні для всіх умови виплат. У будь-якому разі за законом розмір аліментів на двох дітей повинен становити не менше третини доходу, якщо немає поважних причин зниження цієї суми.

Одним із складних моментів розірвання шлюбу є визначення розміру аліментів на неповнолітніх дітей. Розмір або відсоток для розрахунку аліментів може встановити не тільки суд, а й самі колишні подружжя своєю угодою. Для правильного розрахунку аліментів у 2016 році краще використати наш калькулятор. Ознайомтеся з інструкцією з роботи з калькулятором та прикладами розрахунків.

1. Заповнюємо графи необхідними даними:

• вказуємо кількість загальних неповнолітніх дітей (усиновлені чоловіком діти також вважаються);
• вказуємо зарплату другого з батьків у рублях без копійок;
• вказуємо, чи необхідно віднімати з розрахункової суми ПДФО (за загальним правилом розмір аліментів обчислюється із суми, що залишилася після утримання ПДФО);
• вказуємо суму інших доходів другого з батьків у рублях без копійок.

Якщо Ви не знаєте, з яких доходів, крім заробітної плати, розраховуються аліменти на дитину, рекомендуємо натиснути на посилання «Докладніше».

1. Отримуємо результат:

1. Редагуємо суми:

Якщо Ви бажаєте змінити дані для розрахунку, для зручності редагування можна скористатися кнопкою «Очистити», одним натисканням якої Ви видалите з калькулятора всі введені раніше значення.

Приклад розрахунку аліментів на 2 дітей:

У вас з колишнім чоловіком двоє неповнолітніх дітей, зарплата колишнього чоловіка 30 000 рублів на місяць, інших доходів немає.

Вводимо дані, у графі «Відняти ПДФО» вказуємо «так».

Результат розрахунку аліментів на 2 дітей: 8700 рублів.

Якщо Ви знаєте, що 30 000 рублів – це чистий дохід другого з батьків, за вирахуванням усіх податків, у графі «Відняти ПДФО» вказуємо «ні».

Результат розрахунку аліментів на 2 дітей: 10000 рублів.

Приклад розрахунку аліментів для непрацюючого у 2016 році:

У вас із колишнім чоловіком одна неповнолітня дитина. Чоловік не працює, отримує допомогу з безробіття 5 000 рублів на місяць, інформації про інші доходи немає. У графі «Відняти ПДФО» вказуємо «ні», оскільки допомога по безробіттю не оподатковується.

Результат розрахунку аліментів з непрацюючого боржника на одну дитину: 1250 рублів.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Згідно з чинним законодавством, батьки зобов'язані утримувати неповнолітніх дітей. Під час розпаду сім'ї стягуються аліменти. Про нюанси та подробиці процесу — наша стаття.

Підстави для утримання аліментів

Батьки мають утримувати неповнолітніх дітей. Порядок та форма змісту визначається батьками самостійно п.1 ст. 80 Сімейного кодексу РФ. При розпаді сім'ї зазвичай виникає необхідність стягувати аліменти. Батьки можуть укласти угоду про утримання неповнолітніх дітей. Якщо не виходить домовитись добровільно, то аліменти стягуються з батьків у судовому порядку (ст. 24 СК РФ).

Нормативні документи

• Сімейний кодекс РФ - регулює положення про стягнення аліментів.
• Федеральний закон від 02.10.2007 №229-ФЗ «Про виконавче провадження» — у ньому описано порядок стягнення аліментів.
• Постанова Уряди РФ від 18.07.1996 №841 «Про перелік видів заробітної плати та іншого доходу, у тому числі виробляється утримання аліментів на неповнолітніх дітей».

Добровільна сплата аліментів

Батькові, який отримує аліменти, у цьому випадку не треба йти до суду, достатньо заяви працівника-аліментоплатника, в якій викладено прохання утримувати аліменти. У заяві зазначаються:

Сплата аліментів через суд

Якщо добрих спонукань немає, сторона, в якій залишається дитина, має право звернутися до суду. Там вона отримає один із виконавчих документів:

• виконавчий лист - видається на підставі судового рішення, яке винесено після подання позовної заяви;
• судовий наказ - виноситься після подання заяви про стягнення грошових сум, виходячи з наказу стягуються аліменти;
• нотаріально засвідчена угода — складається, коли одержувач аліментів та аліментоплатник дійшли згоди. Щоб документ мав юридичну чинність, необхідно його завірити у нотаріуса.

Судовий наказ та виконавчий лист мають рівну силу, відрізняються лише у способі та простоті отримання. Судовий наказ отримати не так складно: треба написати заяву та віднести її до суду. Якщо відповідач погоджується з висунутими вимогами, суддя виносить судовий наказ.

Якщо відповідач не погоджується, він має оскаржити наказ протягом 10 днів з дня одержання. Наприклад, заявлені вимоги на вже повнолітніх, але непрацездатних дітей або якщо боржник зобов'язаний виплачувати аліменти за рішенням суду на інших осіб, або здійснює виплати за іншими виконавчими документами (Постанова Пленуму ЗС РФ від 26.12.2017 №56 «Про застосування судами законодавства при розгляді справ, пов'язаних із стягненням аліментів») — у цьому випадку заявнику, щоб отримати виконавчий лист, потрібно подавати позовну заяву, наказ у цьому випадку не видається.

У виконавчому документі мають бути визначені:

• розмір, умови та порядок виплати аліментів;
• реквізити для перерахування суми утриманої одержувачу або його поштову адресу для перерахування суми.

Щоб виконавчий лист мав законну силу, він має містити обов'язкові реквізити. Форма бланка затверджена Постановою Уряду РФ від 31.07.2008 №579.

Що робити після отримання виконавчого документа у суді

Суд видає виконавчий лист на руки стягувачу, стягувач може самостійно направити виконавчий лист до організації, де працює аліментоплатник. У цьому випадку до організації надходить оригінал документа, разом із позовним листом одержувачу аліментів необхідно надіслати заяву із зазначенням реквізитів банківського рахунку або з поштовою адресою.

Якщо аліментоплатник працює на кількох підприємствах, одержувачу аліментів необхідно отримати в суді кілька екземплярів виконавчого листа або судового наказу за кількістю місць роботи.

Строк дії виконавчого листа або судового наказу припиняється, якщо:

• дитина досягла повноліття (якщо на утримання дитини не виплачувались аліменти, можна протягом трьох років стягнути суми за аналогічний період, навіть після досягнення 18 років);
• дитина набула повної дієздатності до повноліття;
• дитина усиновлена ​​іншими людьми;
• помер одержувач аліментів;
• платник аліментів помер чи визнаний недієздатним.

Якщо аліментоплатник має важку життєву ситуацію: пожежу в будинку, пограбування, тяжку хворобу, то можна зменшити розмір аліментів у судовому порядку.

Дія угоди припиняється, якщо:

• минув термін дії угоди;
• помер одержувач чи платник аліментів;
• з інших підстав, передбачених угодою. Це не обов'язкове досягнення дитиною 18 років, наприклад, у разі навчання дитини у виші, сплата аліментів передбачається до завершення навчання. Це обумовлюється в угоді, і бухгалтер має призупинити утримання аліментів відповідно до угоди.

Що робити з виконавчим документом роботодавцю

Оскільки виконавчі документи, про які ми говорили вище, прирівнюються до документів суворої звітності, необхідно правильно організувати облік та зберігання цих документів. Насамперед, керівнику організації потрібно наказом призначити співробітника бухгалтерії, який буде відповідальним за отримання, обробку та зберігання виконавчих документів.

Виконавчий документ повинен передаватися до бухгалтерії під розписку та зберігатися у сейфах, металевих шафах або спеціальних приміщеннях, що дозволяють забезпечити збереження документів (п.6.2 положення про документи та документообіг у бухгалтерському обліку, затвердженого Мінфіном СРСР від 29.07.1983 №105). Зверніть увагу, що посадова особа, винна у втраті переданого йому виконання виконавчого листа чи судового наказу, може бути піддане штрафу у вигляді 2 500 рублів (ст.431 ЦПК РФ).

Документи, які отримані відповідальним працівником під розписку, мають бути зареєстровані у журналі обліку та реєстрації виконавчих документів (форму журналу організація може затвердити самостійно). Аліменти утримуються лише виходячи з оригіналів виконавчих документів (ст. 109 СК РФ), у разі втрати оригіналу виконавчого листа чи судового наказу суд видає дублікат.

Якщо виконавчий документ запізнився.Допустимо, роботодавець отримав виконавчий документ у серпні, після початку терміну стягнення аліментів, який розпочинався з липня. У цьому випадку аліменти стягуються з доходів, нарахованих після дати, зазначеної у виконавчому листі. Тобто, необхідно утримати аліменти за попередні місяці.

Якщо виконавчий лист надходить після звільнення працівника.У цьому випадку роботодавець повинен повернути виконавчий документ у триденний строк відправнику (одержувачу аліментів чи судовому приставу). Стягувач аліментів може самостійно направити виконавчий лист, і тоді до організації приходить оригінал, або звернутися до судового пристава, у разі судовий пристав починає процес провадження, видає постанову про стягнення аліментів, яке відправляє до організації, додаючи копію виконавчого документа. Після цього слід повідомити нове місце роботи боржника, якщо воно відоме (п.1. ст. 111 СК РФ).

Якщо початок стягнення аліментів припадає на якийсь час до дати звільнення — тоді необхідно направити супровідний лист відправнику. Якщо після дати звільнення супровідний лист не потрібен.

Що писати у супровідному листі?

• доход працівника за період з дати, коли необхідно було почати утримувати аліменти (вона має бути зазначена у виконавчому листі) - за датою звільнення;
• суму ПДФО, утриманого з нього за цей час.

Обов'язок щодо утримання аліментів

При отриманні виконавчого документа на стягнення з працівника аліментів не вимагається ні наказу керівника утримання сум з доходу аліментоплатника, ні його згоди. Тобто виконавчий документ сам є підставою.

Кримінальна відповідальність за неутримання аліментів у ст. 315 КК РФ «Невиконання вироку суду, рішення суду чи іншого судового акта». П. 2 - злісне невиконання службовцям державної або муніципальної установи, комерційної чи іншої організації вступили в законну силу вироку суду, рішення суду або іншого судового акта, а також перешкоджання їх виконанню.

Відповідальність може бути різною, вона визначається тяжкістю правопорушення:

• штраф у вигляді до 200 000 рублів чи розмірі зарплати період до 18 місяців;
• позбавлення права обіймати певну посаду чи займатися певною діяльністю терміном до 5 років;
• обов'язкові роботи терміном до 480 годин;
• примусові роботи терміном до 2 років;
• арешт терміном до 6 місяців;
• позбавлення волі терміном до 2 років.

Виплати, з яких слід проводити утримання

Це найскладніше питання з розрахунку аліментів. Перелік таких виплат зазначений у Постанові Уряду РФ від 18.07.1996 №841 «Про перелік видів заробітної плати та іншого доходу, у тому числі виробляється утримання аліментів на неповнолітніх дітей».

До Переліку входять усі види заробітної плати та будь-які додаткові винагороди у грошовій та натуральній формі, як за основним місцем роботи, так і за роботу за сумісництвом. Перелік закритий. В оплату праці входить заробітна плата, грошові утримання та інші виплати державним та муніципальним службовцям, гонорари працівникам ЗМІ та організацій мистецтва, винагороди педагогічним та медичним працівникам, а також інші виплати до заробітної плати, встановлені законодавством суб'єкта РФ або застосовувані у роботодавця. Наступна група виплат – надбавки та доплати. Ще одна — премії та винагороди. Що до них входить — можна переглянути у Переліку. До інших виплат належать, наприклад, компенсація вартості харчування. З таких сум аліменти утримуються.

Зверніть увагу!Аліменти не утримуються з грошових сум, що виплачуються у зв'язку з народженням дитини, реєстрацією шлюбу, смертю родичів, а також із компенсаційних виплат у зв'язку зі службовим відрядженням, з переведенням, прийомом або направленням в іншу місцевість, а також із зношуванням інструменту, що належить працівникові.

У Постанові перераховано групу виплат, пов'язану з підприємницькою діяльністю, зокрема, необхідно утримувати аліменти з доходів осіб, які здійснюють старанську діяльність, доходів від занять підприємницькою діяльністю, доходів від передачі в оренду майна. Необхідно утримувати аліменти з дивідендів, а також з виплат за пайовими паями. До складу доходів, з яких утримуються аліменти, включаються доходи за договорами ДПГ (наприклад, підряду), від реалізації авторських та суміжних прав, а також від доходів нотаріусів та адвокатів.

Виплати, з яких заборонено утримання аліментів

• відшкодування шкоди здоров'ю, шкоди у зв'язку із смертю годувальника;
• компенсації за отримання травм та каліцтв при виконанні трудових обов'язків;
• компенсації лікувально-профілактичного харчування;
• компенсаційні виплати у зв'язку з відрядженнями;
• компенсаційні виплати у зв'язку з переведенням до іншої місцевості;
• компенсаційні виплати у зв'язку із зношуванням інструменту, що належить працівникові.

Порядок розрахунку та утримання аліментів

Якщо розмір аліментів визначається згодою сторін.Зазначений розмір не може бути нижчим за розмір, який можна було б отримати при стягненні на неповнолітніх дітей у судовому порядку. Розмір може бути визначений:

• у відсотках - у частках до заробітку чи іншого доходу;
• у твердій сумі, що сплачується періодично або одночасно;
• шляхом надання майна, наприклад, аліментоплатник вирішив віддати частину квартири.

Угодою можуть бути визначені інші способи та порядок сплати аліментів.

Індексація розміру аліментів також провадиться відповідно до угоди. Якщо порядок індексації в угоді не передбачено, індексація провадиться відповідно до ст. 117 СК РФ (ст. 105 СК РФ).

Якщо розмір аліментів встановлений рішенням суду.Розмір аліментів визначається частках. Аліменти на неповнолітніх дітей стягуються з батьків щомісяця у вигляді:

• на одну дитину 1/4 (25%);
• на двох дітей 1/3 (33%);
• на трьох і більше дітей 1/2 (50%) заробітку та (або) іншого доходу батьків (п.1 ст.81 СК РФ).

У суді, коли розглядається позовна заява щодо встановлення аліментних зобов'язань, суддя вирішує, чи можна зменшити або збільшити аліменти відповідно до матеріального становища сторін. Можливе утримання аліментів у частках та у твердій сумі.

За судовим наказом розмір аліментів встановлюється лише у відсотках доходу. Коли в ході позовного провадження вирішується питання про розмір твердої суми, враховуються ті матеріальні умови, в яких дитина була до розлучення, і судді намагаються зберегти колишнє матеріальне забезпечення. Як правило, тверда сума встановлюється у разі, коли аліментоплатник має нерегулярний дохід, що змінюється, отримує дохід у натуральній формі або валюті, або не має постійного місця роботи.

При визначенні розміру аліментів із натуральних доходівбухгалтеру слід орієнтуватися на ринкову ціну майна на день його передачі працівникові (подп. «д» п.54 Постанови Пленуму ЗС РФ від 17.03.2004 №2).

Індексація аліментів

Законодавством передбачено індексацію аліментів (у твердій сумі). Аліменти, встановлені у твердій сумі, індексують пропорційно зростанню прожиткового мінімуму (ст. 117 СК РФ, п. 5.2 Методичних рекомендацій щодо порядку виконання вимог виконавчих документів про стягнення аліментів).

Важливо!У разі зниження прожиткового мінімуму "тверда сума" не змінюється.

приклад. За рішенням суду від 05.12.2017 Іванову О.О. було присуджено сплату аліментів у твердій сумі - 14 000 рублів на місяць. Колишня дружина з дитиною працівника проживає у Москві. Прожитковий мінімум по Москві для дітей на момент винесення рішення суду складав 13300 рублів. Розмір аліментів кратний 1,053 (14 000 рублів / 13 300 рублів).

Прожитковий мінімум для дітей по Москві у другому кварталі 2018 становив 14 329 рублів (за постановою Уряду Москви від 19 вересня 2018 р.). Цей прожитковий мінімум був максимальним з дня встановлення обов'язку сплачувати аліменти. Проіндексуємо їх розмір:

14 329 × 1,053 = 15 088,44 – розмір щомісячних аліментів у твердій сумі з другого кварталу 2018 року.

Прожитковий мінімум для дітей по Москві зараз становить 13 747 рублів (за постановою Уряду Москви від 12 березня 2019 р.). Це менше, ніж сума, встановлена ​​у другому кварталі 2018 року, тому аліменти не індексуються та не знижуються.

Наступна індексація аліментів відбудеться, коли дитячий прожитковий мінімум перевищить 14329 рублів.

Зверніть увагу!Якщо ви не знаєте, як правильно проіндексувати розмір аліментів, ви можете звернутися до служби судових приставів, зокрема до співробітника, який направив виконавчий лист та отримати офіційну відповідь. Якщо виконавчий лист був виданий давно і розмір аліментів зазначений пропорційно МРОТ, то стягувач має право на звернення до суду із заявою про зміну способу та порядку виконання виконавчого документа (Лист ФССП РФ від 21.12.2011 №12/01-31164-АП).

З якої дати утримувати аліменти

Аліменти необхідно утримувати з доходів, нарахованих працівникові після дати, зазначеної у виконавчому листі. Аліменти утримуються лише тоді, коли боржник фактично одержує зарплату за цей період. Отже, навіть якщо виконавчий лист надходить із запізненням, утримання аліментів повинно проводитись з того періоду, який зазначено у виконавчому документі.

приклад.До організації надійшов виконавчий лист на стягнення аліментів на неповнолітніх дітей у розмірі 1/3 з 10 квітня 2019 року. Заробітна плата за квітень склала 44 000, у квітні - 22 робочі дні. Утримувати аліменти слід із зарплати, яка нарахована за період з 10 по 30 квітня, тобто за 15 робочих днів:

44 000 рублів / 22 робочі дні × 15 робочих днів = 30 000 рублів.

Припустимо, що у травні 2019 року працівнику було нараховано премію за 1 квартал (січень-березень) у розмірі 10 000 рублів, аліменти з цієї суми утримувати не слід, оскільки премію нараховано за період, у якому працівник не мав зобов'язань на сплату аліментів.

Припустимо, що у січні 2020 року буде нараховано премію за 2019 рік у розмірі 25 000 рублів. Аліменти необхідно утримати із суми річної премії, яка припадає на період з 10 квітня до 31 грудня 2019 року. На цей період припадає 182 робочі дні, у 2019 — 246 робочих днів. Розмір річної премії, з якої утримуються аліменти, складе 18495 рублів 94 копійки (25 000 рублів / 246 раб.днів × 182 раб.дня).

ПДФО та аліменти

Стягнення аліментів провадиться після утримання із заробітної плати та іншого доходу ПДФО (п.4 Переліку, п.1. ст.99 Закону №229-ФЗ).

Якщо роботодавець надає працівникові майновий чи соціальний відрахування, тобто виплачує йому заробітну плату без утримання ПДФО або утримує їх у меншій сумі, то аліменти потрібно розраховувати з усієї суми заробітної плати працівника за вирахуванням податку (якщо його утримано). (Лист Роструда РФ від 28.12.2006 №2261-6-1).

Якщо працівник за майновим вирахуванням звертається до податкових органів (для цього він подає декларацію за підсумками року 3-ПДФО), податкові органи перевіряють цю декларацію, надають майнове відрахування та повертають надмірно утримані суми ПДФО на розрахунковий рахунок співробітника.

Виходить, що протягом року ПДФО утримують, доходи зменшують на суму ПДФО та аліменти утримують після утримання ПДФО. Сплатити аліменти із сум, які повертають податкові органи, аліментоплатник має самостійно, тому що податкова не має на це права. Повернутий у зв'язку з отриманням відрахування податок не перерахований у переліку доходів, оподатковуваних аліментами у постанові Уряду РФ № 841 від 18.07.1996. Судова практика з цього питання теж складається не на користь одержувачів аліментів (апеляційне ухвалу у справі № 11а-14277/2015 від 17.11.2015).

Декілька виконавчих документів з різними вимогами

У законодавстві встановлено обмеження щодо утримання аліментів. При виконанні виконавчого документа (кілька виконавчих документів) з боржника-громадянина може бути утримано не більше 50% заробітної плати та інших доходів (п.2 та 3 ст.99 Закону №229-ФЗ). Коли ми говоримо про виконавчі документи, не завжди маємо на увазі сплату аліментів. Виконавчі документи можуть стосуватися інших ситуацій. Якщо ж працівник сплачує аліменти за декількома виконавчими листами або судовими наказами, розмір утримань не повинен перевищувати 70%. Аналогічно, якщо у аліментоплатника виникла заборгованість з аліментів на неповнолітніх дітей.

Якщо доходів працівника недостатньо, то насамперед задовольняються вимоги:

• про сплату аліментів;
• із відшкодуванням шкоди, заподіяної здоров'ю;
• із відшкодуванням шкоди особам, які зазнали збитків внаслідок смерті годувальника (підп.1 п.1ст.111 Закону №229-ФЗ).

приклад.Заробітна плата працівника за травень 2019 становить 30 000 рублів.

ПДФО утримується за ставкою 13%. Працівнику надається стандартне відрахування на двох дітей у розмірі 2800 рублів. На працівника надійшли до бухгалтерії два виконавчі листи:

- на сплату аліментів на двох неповнолітніх дітей у розмірі 1/3 заробітку;
- На відшкодування матеріальних збитків за ДТП у розмірі 10 000 рублів.

Сума ПДФО становить 3 536 рублів ((30 000 - 2 800) × 13%).
Сума заробітної плати за вирахуванням ПДФО становить 26 464 рублі (30 000 - 3 536).

Насамперед утримуються аліменти на неповнолітню дитину (до 70% від зарплати) у розмірі 8 821,33 рубля (26 464 × 1/3).

У другу чергу — компенсація матеріальних збитків за умови, що загальна сума утримань (разом із аліментами) не перевищить 50% від заробітку.

Максимальний розмір утримань із зарплати працівника (50%) дорівнює 13232 руб. (26464 руб. × 50%). Отже, сума утримання на відшкодування матеріальних збитків з ДТП складе 4 410,67 (13 232 руб. - 8 821,33 руб.). Заборгованість із компенсації матеріальних збитків, яку потрібно буде стягнути з працівника наступного місяця, становитиме 5 589, 33 рубля (10 000 руб. – 4 410, 67 руб.).

Заборгованість з аліментів

Якщо розмір аліментів встановлений у твердій сумі, але стягнути її не вдалося через обмеження щодо утримання (70%), то у працівника виникає заборгованість за аліментами.

приклад.Заробітна плата працівника за травень 2019 становить 25 000 руб. ПДФО утримується за ставкою 13%. Працівнику надається стандартне відрахування на трьох дітей у розмірі 5800 рублів. На працівника надійшли до бухгалтерії два виконавчі листи на сплату аліментів на неповнолітніх дітей

- У розмірі 1/3 від заробітку;
- У твердій сумі 10 000 рублів.

Сума ПДФО становить 2 496 рублів ((25 000 руб. - 5 800 руб.) × 13%).
Сума заробітної плати за вирахуванням ПДФО становить 22 504 рублів (25 000 руб. - 2496 руб.).
Розмір аліментів на перших двох дітей становить 7501, 33 руб. (22 504 руб. × 1/3), а на третю дитину - 10 000 руб.
Загальна сума утримань становить 17501, 33 руб. Максимальний розмір утримань становить 15752,8 руб (22504 руб. × 70%).

Аліменти:

- На перших двох дітей - 6 751,88 рубля (15 752,8 / 17 501,33 × 7 501,33)
- На третю дитину - 9 000,92 рубля (15 752,8 / 17 501,33 × 10 000)

Заборгованість:

- На перших двох дітей - 749,46 руб. (7 501,33 − 6 751,88)
- на третю дитину - 999,08 (10 000 - 9 000,92)

Можемо надати ці дані у вигляді таблиці:

Надалі, якщо з'явиться можливість погасити заборгованість, що накопичилася, потрібно утримувати її частинами в межах 70% від доходів.

Чи потрібно утримувати аліменти з авансу

Часто виникає таке питання. Відповідно до ТК РФ роботодавець зобов'язаний виплачувати заробітну плату двічі на місяць. Тому хочеться із зарплати за першу половину місяця теж утримувати аліменти. Проте робити це не обов'язково: в ст.109 Сімейного Кодексу РФ написано, що утримання аліментів здійснюється щомісяця.

Ще один аргумент на користь утримання аліментів один раз на місяць: як правило, організації не утримують ПДФО із зарплати за першу половину місяця. Сума ПДФО визначається при розрахунку за весь місяць з урахуванням стандартних відрахувань. А для розрахунку аліментів потрібно врахувати утриманий ПДФО. Таким чином, роботодавець має повне право утримувати аліменти лише за підсумками місяця та з авансу аліменти не сплачувати.

Однак виникає інша проблема. Якщо утримати всю суму аліментів та податок із другої частини зарплати, то може статися, що працівникові зовсім нічого не залишиться. Це порушує ст. 136 ТК України. Більше того, розмір утримання може не покрити розмір аліментів до сплати, що також є порушенням закону. Така ситуація виникне, наприклад, якщо утримати потрібно 70% від усієї зарплати, а аванс видається співробітникові у розмірі 50%.

Щоб уникнути цього, розраховуйте аліменти до сплати виходячи із загальної суми заробітку за місяць, а авансом видавайте працівникові 50% від зарплати після утримань. 50%, що залишилися, виплачуйте наприкінці місяця. Тобто утримуйте аліменти із зарплати двічі.

Якщо дитині виповнюється 18 років

Складність у тому, що ніде у нормативних документах не визначається, як треба розраховувати аліменти у місяці, коли дитині виповнюється 18 років. Тому ми керуватимемося здоровим глуздом. Оскільки потрібно утримувати аліменти, поки дитині не виповниться 18 років (п.2 ст.120 СК РФ), визначатимемо суму аліментів пропорційно цьому періоду.

Приклад: 8 травня 2019 року дитині, на яку утримуються аліменти, виповнюється 18 років. Зарплата працівника за травень становить 45 000 руб.

• Аліменти у твердій сумі - 11 000 рублів;
• Робочих днів у травні - 17 днів;
• Робочих днів до повноліття дитини – 2 дні.

Сума, що підлягає утриманню та перерахуванню одержувачу, розраховується пропорційно до кількості робочих днів з першого дня місяця по день народження дитини:

11000 руб. / 17 грн. дн. × 2 р. дн. = 1294 рублів 12 копійок

Якщо працівнику буде нараховано премію за перший квартал 2019 року і виплачено її буде в червні, то з усієї цієї суми потрібно буде утримати аліменти. Якщо премію буде нараховано за другий квартал 2019 року, то із суми премії, що припадає на період з 1 квітня по 8 травня, потрібно буде розрахувати та виплатити аліменти.

Перевірки та відповідальність при перерахуванні аліментів

Правильність утримання та перерахування аліментів перевіряє судовий пристав. Він може прийти з плановою перевіркою або за заявою одержувача (п. 2 ст. 12 Федерального закону від 21.07.1997 № 118-ФЗ «Про судові пристави»).

Можуть бути такі порушення:

• нестримання аліментів за наявності виконавчого документа;
• невчасне перерахування аліментів одержувачу;
• втрата та несвоєчасне відправлення виконавчого документа.

Особливості перерахування аліментів

Аліменти у 2019 році

До 2019 року врегульовано більшість питань, з якими стикаються громадяни та організації під час стягнення аліментів. Тому у 2019 році не планується змін:

1. Умов виникнення та виконання зобов'язань щодо матеріального утримання дітей;
2. Порядку індексації аліментних виплат;
3. Порядку призначення коштів на утримання;
4. Порядку ведення виконавчого провадження.

Розмір аліментів залишається індивідуальним і визначається кожної життєвої ситуації окремо. Законодавчо встановленого мінімального розміру аліментів, як і раніше, не існує. Коли аліментоплатник має офіційну зарплату, аліменти розраховуються у відсотках від доходу (відсотки не змінилися з 2018 року). МРОТ на 2019 рік - 11280 рублів, менше цієї суми зарплата аліментоплатника бути не може, якщо він офіційно працює повний день.

Найімовірніше нововведення 2019 року – проект ФЗ про право непрацездатних повнолітніх осіб на аліменти. До цієї категорії належать інваліди I, II або III груп та пенсіонери. При цьому враховується старий пенсійний вік – 55 років для жінок та 60 для чоловіків. Так право на утримання буде не тільки у батьків, які потребують допомоги, а й у подружжя, колишнього подружжя, братів і сестер, бабусь і дідусів, усиновителів та фактичних вихователів.

2019 року можуть скасувати недоторканність єдиного житла. В даний час в рахунок боргу, у тому числі за аліментами, єдине придатне для життя житло не можна забрати у боржника та його сім'ї. Тепер це може змінитися, особливо якщо характеристики будинку чи квартири перевищують розумний рівень потреби. Який цей рівень поки що не зрозуміло.

Важливо, що натомість вилученого житла обов'язково буде надано інше житло, яке не обмежує права боржника, але меншої площі та комфорту. Поки що чітко означеної позиції щодо цього нововведення немає.

Ще одна неприємність чекає на батьків призовного віку. Планують позбавити чоловіків віком до 27 років, у яких є двоє дітей або вагітна дружина на термін від 26 тижнів та заборгованість за аліментами, відстрочення від армії. У версії проекту закону, що є на даному етапі, пропонується відстежувати фактипорушення та припинення виконавчих провадженьщодо боргів за аліментами. Реалізувати це планується, зобов'язавши підрозділи Федеральної служби судових приставів (ФССП) надавати зазначені відомості щодо фактичних запитів військових комісаріатів.

Уряд РФ підтримав проект у цілому, але зазначив, що з технічних питань необхідна доопрацювання.

Розраховуйте аліменти, а також лікарняні, відрядні, відпускні, дивіденди в хмарному сервісі Контур.Бухгалтерія. Тут ви можете вести облік, нараховувати зарплату та надсилати звітність онлайн.

Виховання дітей, їхнє матеріальне забезпечення до повноліття - це головний обов'язок батьків. Будь-які питання, пов'язані із сімейними відносинами, у нашій країні вирішуються на основі Сімейного кодексу. По ньому визначаються особи, на користь яких відбувається утримання аліментів, та обчислюється їх розмір.

Стаття 81 Сімейного кодексу пояснює, як розрахувати аліменти в залежності від величини доходу другого з батьків (або іншої особи, з якої вони утримуються) та кількості дітей.

Від чого залежить розмір аліментів на одну дитину

Урядом не встановлюється тверда сума, яку аліментник має щомісяця виплачувати своїм дітям. На розмір виплат впливає низка причин та факторів. Однак людина, яка збирається подавати позов до суду або виконавчого листа, може розібратися, як нараховуються аліменти на дитину, і на яку приблизно суму варто розраховувати.

Сума, яку щомісяця, отримуватимуть діти, що залишилися після розлучення, залежить від таких факторів:

1. Чи є рішення щодо виплати добровільним. Якщо розлучення відбувається більш-менш мирно і обоє батьків розуміють свою відповідальність у вихованні дітей, вони можуть домовитися самостійно про те, яку суму має виплачувати другий батько. І тут сума може залежати від доходу колишнього чоловіка. Однак вона не повинна бути меншою від МРОТ, прийнятого в регіоні проживання дитини.
2. Якщо ж аліменти призначаються після подання заяви до суду, то братимуть до уваги різні чинники: рівень доходу батька, нагальні потреби дитини. Якщо він має проблеми зі здоров'ям, то розмір виплат буде більшим. Якщо ж сам батько є непрацюючим інвалідом, можна розраховувати лише на мінімальні відрахування з його допомоги.

Нарахування аліментів та їх розрахунок будуть проводитися на підставі Федерального закону «Про виконавче провадження» та за статтею 113 Сімейного кодексу. Для того щоб почали робити виплати із зарплати, потрібна заява самого батька, якщо це його добровільне рішення, заварене нотаріусом угоду. Якщо аліменти виплачуються по суду, то буде потрібно рішення суду та виконавчий лист, виданий на його основі, та наказ суду.

Формула розрахунку

Залежно від того, що стало підставою для виплат, кошти можуть перераховуватися у вигляді фіксованої, встановленої судом, або за погодженням між батьками суми, або розраховуватись із щомісячного доходу у відсотковому відношенні.

Формула розрахунку аліментів у відсотках від заробітку

У статті 101 Федерального закону «Про виконавче провадження» наводяться всі види заробітку, з якого провадиться утримання.

Для людини, яка працює офіційно, це насамперед її заробітна плата. Спочатку з неї виплачується прибутковий податок – 13%. З частини, що залишилася, роботодавець утримує на користь дитини від 25%. Якщо дітей кілька або є додаткові обставини, то відповідно сума утримань буде більшою.

Однак аліменти утримуються не лише із зарплати. Відрахування провадяться з усіх видів доходу: премій, відпускної та вихідної допомоги, матеріальної допомоги тощо.

Якщо батько - непрацюючий пенсіонер або інвалід, який живе на допомогу, то з нього так само виробляються виплати. Розмір їх буде мінімальним.

Від сплати аліментів не звільняються і студенти, навіть якщо жодного доходу, окрім стипендії, вони не мають.

Так само розраховуються і аліменти від доходу з бізнесу, якщо батько є підприємцем.

Приклад розрахунку

Уявімо, що менеджер однієї з компаній, громадянин Сидоров І. В., за рішенням суду має виплачувати аліменти на утримання свого неповнолітнього сина. Зарплата його становить місяць 65 тисяч рублів. Як розраховуються в цьому випадку?

1. З окладу спочатку утримується ПДФО у розмірі 13 %:

65 000 - 13% = 56 550 руб.

• З цієї суми потрібно вирахувати 25%:
  56550 * 25% = 14137 руб. 50 коп.

Значить, утримання на користь сина Сидорова І. Ст складуть 14 137,5 руб. А сам батько отримає зарплату – 42412 руб. 50 коп.

Формула розрахунку у фіксованій сумі

Може бути постійним і виплачуватись у фіксованій сумі не лише за добровільною згодою батька, а й у тому випадку, якщо він є непрацездатним чи безробітним. Крім того, такий спосіб можливий, коли батько живе в іншій державі або працює на іноземного роботодавця та отримує зарплату в іншій валюті.

У кожному регіоні країни розмір виплат буде власним, оскільки залежить від величини мінімального прожиткового мінімуму, встановленого в місці проживання.

Суму затверджує суд у виконавчому листі. У міру збільшення розміру прожиткового мінімуму проводиться індексація виплат і аліменти перераховуються. Це робиться в такий спосіб.

Сума, яку встановив до виплати суд, ділиться на показник ухваленого в регіоні прожиткового мінімуму на момент винесення рішення та множиться на новий встановлений розмір прожиткового мінімуму.

Приклад розрахунку

Іванов П. І., за рішенням суду, виплачує суму, рівну 2-м прожитковим мінімумам, встановленим для Москви.

У 2016 році, коли суд ухвалив це рішення, його показник дорівнював 13 300 рублів. Отже, Іванов П. І, виплачував 26600 руб.

У 2018 році показники зросли, і мінімум тепер становить 13 938. Щоб розрахувати рівень індексації, потрібно 26 600: 13 300 * 13 938 = 27 664.

Існує ще один спосіб розрахунку індексації. Визначаємо ставлення нового показника мінімуму до старого та множимо на розмір встановлених виплат:

• 13 938: 13300 = 1,04
• 1, 04*26600 = 27664 руб.

За будь-якого способу сума вийде однаковою.

Розглянемо на прикладах докладніше, як нараховуються аліменти у різних ситуаціях

Приклад розрахунку на одну дитину

Розберемо з прикладу, як розраховуються аліменти однієї дитини. Загальний порядок дій має такий вигляд:

1. Співробітнику нараховується його заробітна плата за відпрацьований період (місяць) відповідно до його посади та трудового договору.
2. З окладу утримується податок у вигляді 13 %.
3. Нарахування аліментів за виконавчим листом або нотаріальною угодою провадиться з суми, що залишилася.
4. Отримані кошти перераховуються на вказаний рахунок.

Співробітник одного з підприємств за трудовим договором має оклад 45 000 рублів на місяць. Потрібно зробити розрахунок утримань на його дитину, яка не досягла повноліття. За виконавчим листом їх розмір має становити 25% доходу. Крім того, працівнику покладено податкове відрахування - 1400 рублів.

1. Щоб розрахувати суму, з якої утримуватиметься податок, з окладу потрібно відняти розмір податкового відрахування:
   45 000 - 1400 = 43 600 руб.
2. Вираховуємо податок:
   43600 * 13% = 5668 руб.
3. Визначаємо суму чистого доходу:
   43600 - 5668 = 39332 руб.
4. Аліменти будуть обчислюватися із цієї суми. Їх розмір дорівнює чверті доходу. Значить,
   39332 * 25% = 9883 руб. – сума, яка має бути перерахована на утримання дитини.
5. Заробітна плата співробітника складе в результаті:
   39332 - 9883 = 29449 рубля.

На двох дітей

Аналогічно розраховуються та утримання на користь двох дітей. Однак у цьому випадку податкове відрахування покладено за кожного, тобто від окладу перед обчисленням ПДФО забирається 1400 * 2 = 2800 рублів. А відсоткове співвідношення аліментів становить 33% доходу.

1. 45 000 - 2800 = 42 200 руб.
2. 42200 * 13% = 5486 руб. - ПДФО
3. 45 000 - 5486 = 39514 руб.
4. 39514 * 33% = 13039 руб. - Аліменти на двох дітей

В результаті на руки працівник отримає «чистими», без утримань та податків – 38 211 руб.

На трьох дітей

Якщо ж у співробітника дітей троє чи більше, то половину свого доходу він зобов'язаний перерахувати на їхнє утримання. Податковий відрахування при цьому становить по 1400 рублів на двох дітей та 300 рублів на третю дитину. Тобто з окладу перед оподаткуванням віднімається 5800 руб.

1. 45 000 - 5800 = 39 200 руб. - Оподатковувана частина.
2. ПДФО від неї складе 5096 руб.
3. 45 000 - 5096 = 39904 руб. - Це дохід співробітника.
   З цієї суми обчислюватимуться аліменти:
4. 39904: 2 = 19952 – це кошти, які будуть перераховані дітям.

І така сама сума належить працівникові.

Розрахунок за неповний місяць

Якщо у виконавчому аркуші стоїть дата, з якої нараховують аліменти, і вона не збігається з календарним початком місяця, то виплати будуть розраховуватися з того дня, який зазначений у документі. Припустимо, що це 20 квітня.

У квітні 21 робочий день. Кошти нараховуються за 9 робочих днів.

• Обчислюємо дохід співробітника цей період, якщо його щомісячний оклад становить 40 тисяч рублів:
  40000: 21 * 9 = 17142, 85

• Далі вираховуємо ПДФО:
  17142, 85 * 13 % = 2228,57
• Зарплата за розрахунковий період складе:
  17 142,85 – 2228,57 = 14 914, 28
• З неї й вираховуватимуть виплати на дитину:

14914, 28 * 25% = 3728, 57 руб.

Відповідно, наприкінці місяця зарплату співробітника, після перерахування податку, буде зменшено на цю суму.

Відповідальність за невиплату аліментів

Іноді після розлучення один із батьків, не бажаючи виплачувати гроші на утримання дітей, починає будь-якими способами ухилятися від цього обов'язку: не повідомляє про своє місцезнаходження, працює неофіційно або отримує зарплату, рівну МРОТ.

У цьому випадку, згідно із законом, передбачено два види відповідальності: цивільна та кримінальна. Цивільну відповідальність він несе за невиконання нотаріальної угоди чи виконавчого листа.

За кожен день несплати нараховуються пені. Заборгованість, що утворилася, відповідач зобов'язаний погасити разом з належною сумою утримань. Розміри штрафу за невиплату аліментів встановлюються на підставі Сімейного кодексу.

У деяких випадках можливе звернення до судових пристав. Вони можуть заблокувати рахунки аліментника або зняти потрібну суму.

За злісне ухиляння своїх обов'язків передбачається виплата штрафів чи примусові виправні роботи, і навіть позбавлення волі. Термін арешту та розмір штрафів визначаються судом на підставі Кримінального кодексу. Несіння покарання при цьому не звільняє від виплати аліментів, тобто недбайливий батько, опинившись на волі, зобов'язаний і далі виплачувати кошти своїм дітям.

Порядок утримання аліментів

Утримання здійснюються бухгалтерією роботодавця, якщо батько має офіційну заробітну плату. Їх вираховують із усіх видів заробітку та майже з усіх посібників. Винятком може стати лише допомога, яку отримує співробітник у зв'язку з народженням дитини.

Законом обмежений розмір утримань. За статтею 138 Трудового кодексу вони не можуть становити більше половини доходу співробітника. Однак, у деяких випадках розмір їх може бути вищим.

приклад

На співробітника підприємства надійшло 2 виконавчі листи. Згідно з одним, він має виплачувати кошти на користь 3 дітей від першого шлюбу. Розмір відрахувань має становити 50%.

По другому, на утримання другої дружини він має перерахувати 8 тисяч рублів.

Дохід громадянина після виплати 13% становив 30 000 рублів.

Дітям із нього мають утримати 15 000 рублів. І 8 тисяч – для другої дружини. Загальний розмір утримань має становити 23 тисячі, що значно перевищує належні законом 50%. У разі коли гроші утримуються на користь неповнолітніх, дозволяється вираховувати до 70% від доходу, що дорівнює 21 тисячі рублів. Ця сума і буде пропорційно розділена між двома подружжям:

• 21 000 * 15 000: 23 000 = 13695, 65 руб. - Отримає перша дружина громадянина.
• 21000 * 8000: 23000 = 6720 руб. - Аліменти для другої дружини.
• Залишилися кошти 23 000 - 21 000 = 2000 рублів - заборгованість, яка поступово виплачуватиметься.

Якщо співробітник має ще утримання із зарплати за виконавчими листами або штрафи, то в першу чергу, завжди нараховуються і утримуються аліменти.

Увага!Якщо громадянин виплачує кошти утримання дітей від різних шлюбів, всі перерахування проводяться одночасно.

Як розрахувати аліменти на дитину з непрацюючого батька

Якщо після розлучення дружина подає до суду на аліменти, то за місцем роботи чоловіка надходить виконавчий лист. Тоді утримання аліментів із його заробітної плати здійснює бухгалтерія підприємства, на якому він працює.

Але якщо батько не працює, це не звільняє від відповідальності перед дітьми. У разі офіційного визнання безробітним кошти вираховуватимуться з допомоги з безробіття.

Якщо ж батько є підприємцем, то в цьому випадку, щоб розрахувати суму, необхідно знати особливості оподаткування у регіоні проживання. Якщо він наприкінці року подає декларацію про доходи, то виплати провадяться на підставі цих відомостей.

Якщо діє спрощена система оподаткування, то застосовується схема, за якою визначається середня заробітна плата в регіоні і вже з неї розраховується розмір виплат на дитину.

Інтернет-портали, присвячені юридичним темам, містять онлайн-калькулятори, які легко дозволяють вирахувати приблизний розмір належних коштів на одну дитину або кількох дітей.

Виконавчий лист за аліментами може надійти в організацію від судового пристава (зазвичай поштою) або від самого стягувача (наприклад, від колишньої дружини співробітника з вимогою виплатити аліменти). Про надходження виконавчого листа повідомте співробітника. Зробити це треба під підпис (лист Роструда від 19.12.2007 № 5204-6-0).

Якщо виконавчий лист надсилається поштою, то разом з ним прийде спеціальне повідомлення. Його потрібно повернути судовому приставу (про це йдеться на зворотному боці повідомлення). У повідомленні необхідно зробити відмітку про отримання виконавчого документа (вхідний номер та дата), вказати телефон організації, а також поставити підпис бухгалтера та друк організації. Це буде доказом того, що організація отримала виконавчий лист та почала утримувати зазначені у ньому суми. Такі роз'яснення у пункті I додатка №1 до Методичних рекомендацій ФССП від 19.06.2012 №01-16.

Як вести облік виконавчих документів, що надійшли в організацію.

Виконавчі документи, що надійшли, реєструйте у спеціальному журналі (п. I додатка № 1 до Методичних рекомендацій ФССП від 19.06.2012 № 01-16).

Документи можна реєструвати й у журналі обліку вхідної кореспонденції. Такий варіант зручний, якщо до організації приходить небагато виконавчих документів.

Зберігання виконавчих документів

За порушення під час утримання та перерахування аліментів бухгалтеру та керівнику може загрожувати кримінальна відповідальність

Бухгалтера, який допустив порушення при утриманні та перерахуванні аліментів з доходів працівника, можуть притягнути не лише до адміністративної, а й до кримінальної відповідальності. Такий висновок випливає з листа Федеральної служби судових приставів від 17.04.19 № 00011/19/102685.

до меню

Як оформити документ на утримання аліментів, ДОВІДКА про утримання

Коли виконавчий лист надійде до бухгалтерії, повідомте про це співробітника під підпис. На підставі цього документа утримуйте потрібні суми. Чекати заяви від співробітника та оформлювати наказ не потрібно. Про це сказано у листах Роструда від 11.03.2009 № 1147-ТЗ, від 19.12.2007 № 5204-6-0.

Суми утримання аліментів за виконавчим листом, відображаються у розрахунково-платіжних документах. Організація може на власний вибір:

• використовувати уніфіковані форми документів, якщо це затверджено керівником організації у наказі з облікової політики. У цьому випадку утримання відображайте у графі «Утримано та зараховано» розрахунково-платіжної (платіжної) відомості форми № Т-49 (№ Т-51);
• застосовувати самостійно розроблені форми, затверджені керівником (за умови, що в них містяться всі необхідні реквізити, передбачені ч. 2 ст. 9 Закону від 06.12.2011 № 402-ФЗ). Тоді утримані суми фіксуйте у відповідній графі розрахунково-платіжної (платіжної) відомості.

Відомості про стягнуті суми потрібно занести в особовий рахунок співробітника (уніфіковані форми № Т-54 або Т-54а, або самостійно розроблена форма). Вкажіть вид утримання, період, за який воно провадиться, суму або відсоток стягнень, розмір утримань за місяць.

У деяких випадках співробітнику може знадобитися довідка про утримані суми виконавчого листа. Наприклад, для соціальних служб, податкової інспекції. Щоб отримати таку довідку, співробітник пише заяву у довільній формі. Довідку подайте протягом трьох робочих днів з дати заяви (ч. 1).

Керівнику ТОВ «ДАСПРОМ»

А.В. Іванова

від економіста О.С. Петрова

Заява

Прошу надати мені довідку про суму утриманих аліментів за виконавчим листом від 20 лютого 2019 року № ВС 014534174 на утримання сина (В.А. Кондратьєва) за період з 1 березня по 31 травня 2019 року.

Довідка потрібна для подання за місцем вимоги.

А.С. Кондратьєв. . . . . Кондратьєв

Форму довідки не затверджено, тому бланк довідки (.doc 40Кб) роботодавець може розробити самостійно. Головне, щоб документ містив обов'язкові реквізити. Так, у довідці обов'язково вкажіть:

• найменування, адреса, ІПН, КПП та телефон компанії;
• прізвище, ім'я, по-батькові співробітника, який звернувся за довідкою;
• прізвище, ім'я, по батькові людини, на чию користь чините утримання;
• реквізити виконавчого листа;
• відомості про щомісячні суми утримань;
• дати початку та закінчення періоду, за який видаєте довідку;
• підпис керівника та друк (за наявності).

до меню

Перерахування утримань

Утримані суми можуть бути перераховані стягувачу поштою або на його розрахунковий рахунок (підп. 9 п. II додатка № 1 до Методичних рекомендацій ФССП від 19.06.2012 № 01-16).

У разі надсилання утриманої суми поштою на зворотному боці талона поштового переказу в розділі «Для письмового повідомлення» вкажіть реквізити виконавчого документа, вид утримань та їх розмір. Наприклад, запис може мати такий вигляд: « За виконавчим листом № 125/1 за березень 2018 року стягнуто аліменти у розмірі 1/3 заробітку О.С. Петрова. Сума аліментів - 2160 руб.».

Якщо адреса людини, на користь якої стягуються аліменти, невідома, ФССП рекомендує перераховувати аліменти за платіжним дорученням на розрахунковий рахунок структурного підрозділу територіального органу ФССП (підп. 9 п. II додатка № 1 до Методичних рекомендацій ФССП від 19.06.2016) № 01- .

до меню

Як підтвердити доходи та витрати ІП на ЕНВД з метою розрахунку аліментів

Мінфін Росії у листі від 03.08.18 № 03-11-11/54714 уточнив порядок розрахунку аліментів з доходів індивідуального підприємця;

Роз'яснення про те, якими саме документами можна підтвердити доходи та витрати підприємця з метою обчислення аліментів, містяться у спільному наказі Мінпраці Росії, Мінфіну Росії, Міносвіти України від 29.11.13 № 703н/112н/1294.

Документом, який підтверджує доходи ІП на «вменя», є копія податкової декларації. А витрати визначаються на підставі документів, що підтверджують понесені витрати відповідно до вимог податкового законодавства (п. 2 та 5 Роз'яснень). Тобто витрати мають бути обґрунтовані та документально підтверджені (). Підтверджуючі документи можуть:

• оформлятися відповідно до законодавства РФ (рахунки, накладні, квитанції та інша «первинка», оформлена відповідно до закону про бухоблік);
• оформлятися відповідно до звичаїв ділового обороту, що застосовуються в іноземній державі, на території якої було здійснено відповідні витрати;
• побічно підтверджувати здійснені витрати (наприклад, митна декларація, наказ про відрядження, проїзні документи, звіт про виконану роботу відповідно до договору).

Вести облік та готувати звітність з УСН та ЕНВД

Приклад РОЗРАХУНКУ суми аліментів та Поштові витрати

Вартість поштових послуг можна утримати із доходу співробітника (ст. 109 СК).

Максимальна сума аліментів, яку можна утримати з доходу співробітника, розраховується без урахування витрат на пересилання. Обмеження за розмірами поширюється лише у сумі утримання, зазначену у виконавчому документі (ст. 99 Закону від 02.10.2007 № 229-ФЗ ). Витрати на пересилання аліментів, передбачені статтею 109 СК, у цю суму не входять.

Вони являють собою не утримання, а додаткові витрати, які має компенсувати співробітник (ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98 Закону від 02.10.2007 № 229-ФЗ, підп. 9 п. II додатка № 1 до Методичних рекомендацій ФССП від 19.06.2012 № 01-16, лист Роструда від 11.03.2009 (№ 1147-ТЗ).

Приклад утримання з доходу працівника поштових витрат на переказ аліментів

Організація виконавчого листа утримує зі спеціаліста А.С. Петрова аліменти на утримання двох неповнолітніх дітей. Розмір утримань - 1/3 заробітку співробітника за місяць.

Аліменти переводять одержувачу поштою. Розмір поштового збору складає 3 відсотки від суми переказу.

За звітний місяць співробітнику нараховано зарплату у сумі 32 000 руб.

З неї утримано ПДФО – 4160 руб. (32 000 руб. × 13%).

Аліменти стягуються у вигляді 9280 крб. ((32 000 руб. - 4160 руб.) × 1/3).

Сума до утримання (включаючи витрати на поштовий переказ) складає: 9280 руб. + 9280 руб. × 3% = 9558 руб.

Загальна сума утримань дорівнює: 4160 руб. + 9558 руб. = 13718 руб.

Сума до виплати працівникові у вигляді: 32 000 крб. - 13 718 руб. = 18282 руб.

до меню

Аліменти з авансу

Відповідно до ст. 136 ТК РФ зарплата повинна виплачуватись не рідше ніж кожні півмісяця (тобто в середині місяця виплачується аванс, а після закінчення місяця здійснюється розрахунок зарплати та її виплата з урахуванням раніше виданих сум авансу). Виникає питання: чи потрібно утримувати аліменти та перераховувати їх одержувачу з виданих авансів?

На наш погляд, із авансів із зарплати аліменти утримувати не треба. Справа в тому, що дізнатися суму, з якої бухгалтер має стягнути аліменти, можна лише після утримання із зарплати ПДФО. З авансів ПДФО не обчислюється та не утримується. Це підтверджують фінансисти.

Так, у листі від 12.09.2017 N 03-04-06/58501 фахівці Мінфіну Росії вказали, що утримання у працівника обчисленої після закінчення місяця суми ПДФО провадиться організацією - податковим агентом з доходів працівника при їх виплаті після закінчення місяця, за який йому був нараховано дохід за виконані трудові обов'язки. Адже згідно з п. 2 ст. 223 НК РФ датою фактичного отримання фізичною особою доходу у вигляді оплати праці визнається останній день місяця, за який йому було нараховано зарплату відповідно до трудового договору.

ПОВЕРНЕННЯ виконавчого листа судовому приставу

Після того, як організація утримала всі суми, зазначені у виконавчому аркуші (або після закінчення строку, протягом якого потрібно було утримувати), цей документ треба повернути судовому приставу (наприклад, переслати поштою).

Так само слід вчинити, якщо:

• співробітник, з якого були утримання, звільнився чи відкликав виконавчий документ;
• є ухвала судового пристава-виконавця про припинення виконання.

При цьому на звороті виконавчого листа напишіть підставу, за якою організація припинила його виконувати, і суму, яку вона утримала та перерахувала по цьому листу стягувачу. Наприклад, запис може мати такий вигляд: « Аліменти у сумі 21 100 руб. утримані та перераховані стягувачеві повністю. Сума, що залишилася в розмірі 10 000 руб. не утримана у зв'язку із звільненням співробітника. Нове місце роботи співробітника невідоме». Крім того, вкажіть номери платіжних доручень (квитанцій) та дати перерахування коштів. Зроблений запис має бути засвідчено підписом головного бухгалтера та печаткою організації. Аналогічні роз'яснення містяться у підпункті 10 пункту II додатка №1 до Методичних рекомендацій ФССП від 19.06.2012 № 01-16, листі ФССП від 25.06.2012 № 12/01-15257.

Виконавчий лист надішліть судовому приставу не пізніше наступного дня після того, як у організації з'явилася підстава, щоб припинити утримання за цим документом. Такі правила встановлено частинами 4 та 4.1 статті 98 Закону від 02.10.2007 № 229-ФЗ.

до меню

Після звільнення аліментника не забудьте повідомити приставів

Якщо бухгалтер не оповістить після звільнення "аліментника" про це судового пристава протягом трьох днів, цим порушивши законодавство про виконавче провадження, її можуть визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ (Порушення законодавства про виконавче провадження) та оштрафувати на 15 тис. рублів.

до меню

Яка МАКСИМАЛЬНА сума утримання 50% чи 70%

Скільки можна утримати з працівника

Вигляд утримання	Розмір утримання	Підстава
Відшкодування матеріальних збитків, а також інші утримання з ініціативи компанії	Не більше 20 відсотків від суми на руки	Частина 1 статті 138 ТК РФ
Аліменти на неповнолітніх дітей		Частина 3 статті 138 ТК РФ та пункт 3 статті 99 закону № 229-ФЗ
Інші види аліментів		Частина 1 статті 138 ТК РФ та пункт 2 статті 99 закону № 229-ФЗ
Відшкодування шкоди здоров'ю іншого громадянина, збитків від злочину, збитків через втрату годувальника, у тому числі за декількома виконавчими документами	Не більше ніж 70 відсотків від суми виплати	Частина 3 статті 138 ТК РФ та пункт 3 статті 99 закону № 229-ФЗ
Утримання за іншими виконавчими документами, у тому числі за кількома	Не більше ніж 50 відсотків від суми виплати	Частини 1 та 2 статті 138 ТК РФ та пункт 2 статті 99 закону № 229-ФЗ
За власною ініціативою працівника (наприклад, для погашення позики, при добровільній сплаті аліментів або у разі коли встановленого законом ліміту не вистачає для погашення всіх боргів)	У будь-якому розмірі без обмежень	Лист Роструда від 16 вересня 2012 р. № ПР/7156-6-1

Незалежно від кількості виконавчих документів, що надійшли на співробітника, максимальний розмір утримань за загальним правилом обмежений 50 відсоткамийого місячного доходу. Для розрахунку утримань застосовуйте дохід, який зменшено на суму ПДФО. Такі правила встановлені частинами 1 та 2 статті 99 Закону від 02.10.2007 № 229-ФЗ та підпунктом 3 пункту II додатка № 1 до Методичних вказівок ФССП від 19.06.2012 № 01-16.

Якщо половини місячного доходу працівника не вистачає, щоб сплатити всю суму заборгованості, її залишок утримайте у наступних місяцях. Коли утримуєте заборгованість за декількома виконавчими документами, дотримуйтесь черговості погашення вимог.

Ці правила застосовуються й у тому випадку, якщо працівник відпрацював місяць не повністю.

Приклад розрахунку утримань за одним виконавчим листом. Максимальний розмір утримання обмежений 50% місячного доходу співробітника

До організації надійшов виконавчий лист на стягнення зі співробітника А.С. Кондратьєва 17 000 руб. за шкоду, заподіяну іншій організації. Утримання виробляються із заробітку, нарахованого після 1 червня.

Заробіток Кондратьєва після відрахування ПДФО становить 26 100 руб.

Максимальний розмір утримань із зарплати Кондратьєва дорівнює 13050 руб. (26 100 руб. × 50%).

Оскільки сума, зазначена у виконавчому аркуші, перевищує максимальну суму утримань, із зарплати Кондратьєва за червень бухгалтер утримав лише 13 050 руб.

Решту боргу у вигляді 3950 крб. (17 000 руб. - 13 050 руб.) Бухгалтер утримає з доходу співробітника в наступних місяцях.

до меню

Іноді можна утримати понад половину доходу, до 70%

Можна іноді втримати з працівника до 70 відсотків(включно) його доходів. Стягнення у такому розмірі можливі:

• якщо утримуються аліменти на утримання неповнолітніх дітей (у т. ч. із заборгованості за попередні періоди);
• якщо відшкодовується шкода, заподіяна здоров'ю іншої людини;
• якщо відшкодовуються збитки особам, які втратили годувальника;
• якщо відшкодовуються збитки, заподіяні злочином.

Примітка: Частина 3 статті 99 Закону від 02.10.2007 № 229-ФЗ, підпункт 3 пункту II додатка №1 до Методичних вказівок ФССП від 19.06.2012 № 01-16.

Обмеження у 70 відсотків від суми доходу діє лише для виконавчих листів із зазначеними вище підставами. Якщо на співробітника надійшли виконавчі листи, один або кілька з яких мають намір утримувати до 70 відсотків доходу, то щодо інших листів з максимальним розміром утримань 50 відсотків підвищений ліміт не діє. Наприклад, за виконавчим листом на відшкодування шкоди здоров'ю, заборгованість за яким утримують насамперед, спрямовують 55 відсотків доходу людини. Отже, за листами, на погашення яких можна спрямовувати не більше 50 відсотків заробітку (наприклад, на погашення заборгованості з податків), розпочати утримання можна лише після того, як буде повністю виплачено відшкодування шкоди здоров'ю. Такий погляд дотримуються представники ФССП у приватних роз'ясненнях.

Приклад розрахунку утримань за декількома виконавчими документами. Максимальний розмір утримання обмежений 70% місячного доходу співробітника

До організації надійшов виконавчий лист на стягнення зі співробітника А.С. Кондратьєва аліментів утримання двох неповнолітніх дітей у вигляді 40 відсотків місячного доходу. У березні до організації надійшов ще один виконавчий лист на стягнення з Кондратьєва сум на погашення неповернутої позички - 8000 руб.

Місячний дохід Кондратьєва після відрахування ПДФО становить 21 750 руб.

У березні з доходів Кондратьєва бухгалтер утримує виплату аліментів: 21 750 крб. × 40% = 8700 руб.

Оскільки на виконавчий лист із позики підвищене обмеження не поширюється, у ньому діє обмеження 50 відсотків заробітку. При цьому 40 відсотків вже було утримано як аліменти. Отже, на погашення позички бухгалтер утримує:

21750 руб. × 50% - 8700 руб. = 2175 руб.

Непогашену частину позички у вигляді 5825 крб. (8000 руб. - 2175 руб.) Бухгалтер утримає з доходів співробітника в наступних місяцях.

до меню

Як утримувати АЛІМЕНТИ та інші борги за минулі періоди

Іноді із виплат працівникові доводиться утримувати не лише суми до утримання за поточний місяць, а й борги за минулі місяці. Так буває, наприклад, якщо:

• у виконавчому документі зазначено заборгованість до утримання, яка виникла до того, як людина почала працювати в організації;
• колишній роботодавець із запізненням передав виконавчий документ на місце роботи співробітника;
• суму до утримання, яку суд встановив у твердій грошовій сумі, заднім числом проіндексували пропорційно до зростання величини прожиткового мінімуму;
• бухгалтер помилково утримав зі співробітника менше, ніж потрібно.

У цих випадках у поточному місяці насамперед відніміть із виплат працівникові суму до утримання, яка належить з нього за цей місяць. І лише потім утримайте борги за минулі періоди – якщо дає змогу максимальний розмір утримань за цей місяць (50 або 70%). Такий порядок випливає із статей 98 та 99 Закону від 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Важливо!якщо бухгалтер помилково утримав зі співробітника менше, ніж потрібно, доведеться взяти письмову згоду людини на утримання боргів за минулі місяці. Згоду можна оформити у вигляді заяви. Без такого документа утримувати у наступні місяці більше, ніж зазначено у виконавчому аркуші, не можна.

до меню

ІНДЕКСАЦІЯ аліментів

Сторонами має бути передбачено порядок індексації аліментів у угоді. В іншому випадку індексація буде проведена згідно з умовами, які викладені у статті 117 Сімейного кодексу Російської Федерації. У зазначеній вище статті закріплено вимоги індексації аліментів:

• Пропорційно збільшенню для певної групи населення за соціально-демографічною ознакою (цей мінімум встановлюється окремо в кожному суб'єкті Російської Федерації);
• Пропорційно збільшенню для певної соціально-демографічної групи по РФ загалом (якщо даний мінімум не встановлюється у суб'єкті Російської Федерації).

Аліменти, які присуджені до сплати судом, також підлягають індексації за цими самими правилами.

Індексація аліментів: нові правила з 2018 року

З 25.11.2017 року набирає чинності закон, що вносить поправки до процедури стягнення аліментів. Так, тепер аліменти, що виплачуються у твердій сумі, мають індексуватись роботодавцем незалежно від того, від кого було отримано відповідний виконавчий документ.

Раніше індексацію аліментів, що стягуються у твердій грошовій сумі (що не перевищує 25 тисяч рублів), здійснювали або організація, яка виплачує «аліментнику» періодичні платежі (заробітну плату, пенсію, стипендію), або пристав-виконавець. Причому організації проводили індексацію лише тоді, коли відповідний виконавчий документ надходив до них безпосередньо від стягувача. Тепер же компанії мають індексувати аліменти і у разі, коли виконавчий листок отриманий від судового пристава.